Histoire de notre colo

Bravo à vous les Bricker’s Roger et Guillaume pour ce super travail et la lecture que vous nous apportez Ô combien passionnante !  

Deux ou trois phrases ont retenues mon attention : celle-ci est, me semble t’il, le fil rouge de cette colo et singulièrement celui de Pahlou :

« Nous pensons qu’il est  facile d’obtenir des enfants leur adhésion à un certain style de vie saine et vigoureuse quand on a su les passionner pour leur propre développement ».

Et cette autre :

« … certains enfants réputés instables ou difficiles, ont trouvé dans cette ambiance détendue un facteur d’équilibre moral ». 

Par ailleurs nous savons maintenant que tout à commencé en 1946, puisqu’il est écrit :  

« L’association a débuté la Colonie de Sermizelles dés 1946, dans un château ayant été occupé par les troupes allemandes, dans un tel état que toute habitation était rendue impossible.
Les ouvriers de la Sucrerie se mirent bénévolement au travail et le 14 juillet 1946, la première session était ouverte avec 45 enfants, mais un gros travail de nettoyage et aménagement restait à faire ».

Et je découvre que l’association n’a pas été propriétaire des lieux dès le début.  

« Devant le développement de cette œuvre, nous avons jugé préférable d’acquérir la propriété, dont l’acte à été signé le 21 novembre 1951 en l’étude de Maître Amignes à Montereau, pour la somme de 3.500.000 francs, plus 800.000 frs de droits ».

Mais alors, si pas propriétaire… comment faisait-elle avant cette acquisition ?  Location ?  A qui ?

Très intéressant.

Y aura-t-il une suite ?

Bises à toutes et à tous.

JM.

Statuts du foyer Pierre Gaud du 8 juillet 1954

Les statuts de l'association de gestion

FOYER Pierre GAUD

Siège social : 7, Boulevard Leboeuf de Montgermont 

MONTEREAU (S & M)

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-  STATUTS -

Article premier:

Il est formé entre adhérents aux présents statuts une association conforme aux articles 5 et 6 de la loi du 1 er juillet 1901, sous le nom de Foyer PIERRE GAUD.

Son siège Sociale est à MONTEREAU,  Boulevard Leboeuf de Montgermont , il pourra être transféré partout ailleurs par décision du Conseil.
Sa durée est illimitée,


Article 2 :

L’association a pour but de promouvoir, de soutenir, de  favoriser les œuvres d’éducation populaire, notamment de favoriser le bon emploi des loisir, la santé physique et morale des membres de ses œuvres, telles que Colonies de vacances et colonies familiales, etc…

Article 3 :

L’association se compose de membres bienfaiteurs, de membres honoraires et de membres actifs.
Pour être membre de l’association, il faut :
1° : Adhérer aux présents statuts, être présenté par deux membres  de l’association et être agréé par le conseil.
 

Statuts  suite…/ ….



2° -  Payer une cotisation annuelle :

de 1000 frs comme membre bienfaiteur
de 100  frs comme membre honoraire
de 100  frs comme membre actif.
Les cotisations peuvent être rachetées par un versement unique qui ne peut dépasser 10.000 frs.

Article 4 :

L’association est administrée par un conseil composé de 12 membres. Le premier conseil est élu par l’Assemblée générale constitutive. Il se renouvellera par tiers tous les 3 ans . Pour les deux tiers l’ordre de renouvellement sera déterminé par le sort. Ensuite il s’établira par rang d’ancienneté. Les conseillers devant remplacer les membres sortants seront élus par les membres restants. ; Les membres sortants sont toujours rééligibles. En cas de vacances, le conseil pourvoit au remplacement.
Le directeur de l’œuvre est membre de droit  du conseil, et par suite, n’est pas soumis à la réélection.
Le conseil choisit , parmi ses membres, un bureau composé, d’un président, d’un secrétaire, d’un trésorier ,et , s’il y a lieu d’un ou plusieurs vice-présidents.

Toutes ces fonctions sont gratuites.

Article 5 :

Le conseil se réunit une fois par mois, et plus souvent s’il y a lieu. Il doit convoquer chaque année tous les associés en Assemblée générale.
Le conseil est investi des pouvoirs les plus étendus pour administrer l’association sous réserve des droits attribués par l’article suivant à l’Assemblée générale.
Notamment, il se prononce souverainement par l’admission ou la radiation des associés ; il régit le budget annuel, détermine l’emploi des fonds disponibles et des réserves, décide l’acquisition, la location ou l’aliénation  des immeubles répondant aux buts de l’Association ; adopte tous les règlements intérieurs nécessaire à l’exécution des statuts ou prononce l’adhésion à toute fédération ou union d’Associations , conforme aux buts de l’Association.

Statuts suite …/….


Les décisions du conseil sont précises à la majorité des membres présents. En cas de partage, la voix du président est prépondérante. Pour délibérer, la présence d’un tiers au moins des membres du conseil est nécessaire.

Toutefois, les propositions de modifications des statuts ou de dissolution de l’Association ne seront adoptées qu’à la majorité des deux tiers des conseillers en exercices.

Article 6 :

L’Assemblée générale se compose de tous les membres de l’Association ayant tous une voix, quel que soit le montant de leur cotisation .

Elle est convoquée par le conseil au moins une fois chaque année et, en outre, chaque fois que le conseil le juge utile; Elle se réunie à la date et au lieu fixés par celui-ci. Le bureau  de l’Assemblée est celui du conseil. L’ordre du jour est arrêté par le conseil.  les délibérations sont valables, quel que soit le nombre de membres présents, sauf dans le cas de modifications aux statuts ou de dissolution de l’Association, comme il est dit ci-dessus.
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L’Assemblée générale entend l’exposé des travaux de l’année et un rapport sur la gestion financière ;elle ratifie cette gestion et ne délibère que sur les questions mises à l’ordre du jour par le conseil.
L’Assemblée appelée à modifier les statuts doit réunir au moins le quart des membres en exercice. Si cette proportion n’est pas atteinte, l’Assemblée est convoquée à nouveau, au moins à 15 jours d’intervalle , et peut alors délibérer valablement quelque soit le nombre des présents .
L’Assemblée appelée à statuer sur la dissolution de l’Assemblée doit réunir au moins la moitié plus un des membres en exercice. Si cette proportion n’est pas atteinte, l’Assemblée est convoquée à nouveau, au moins à 15 jours d’intervalle, et peut alors délibérer valablement quelque soit le nombre des membres présents.

Statuts suite …/…. 

Article 7 : 

Conformément au droit commun, le patrimoine de l’Association répondra seul des engagements contractés en son nom, sans qu’aucun des membres de l’Association puisse en être tenu personnellement responsable. 

Article 8 :   

L’Association est représentée en justice et dans tous les actes de la vie civile par son président ou par un membre du conseil délégué à cet effet.

Article 9 :

En cas de nullité reconnue ou de dissolution volontaire statutaire ou forcée de l’Association, pour quelque cause que ce soit, les apporteurs d’immeubles, leurs héritiers ou ayants-droit, conformément à l’article 15 du décret du 16 Août 1901. Les reprendront s’ils se retrouvent en nature, sous réserve des charges qui pourraient les grever, des indemnités  en récompenses auxquelles ils donneraient lieu. Ce droit de reprise s’exercera, le cas échéant sur les biens et valeurs qui auraient pris la place des immeubles apportés et dont l’origine serait suffisamment établie par change, pré emploi ou tout autre de subrogation réelle, à défaut de celle-ci, la reprise s’exercerait sur le prix des dits immeubles ou des biens et valeurs les ayants remplacés, tel qu’il résulterait d’actes d’aliénation ayant date certaine.

Ce droit devra, à peine de forclusion, être réclamé dans un délai de six mois à partir du jour où la dissolution définitive de l’Association aura été portée à la connaissance des intéressés.

Article 10 :

En cas de dissolution volontaire ou obligatoire de l’Association , le conseil désigne un ou plusieurs commissaires chargés, sous son contrôle, de la liquidation du patrimoine de l’Association.

L’Assemblée générale déterminera souverainement, après reprise des apports, l’emploi de l’actif net.

Pour copie certifiée conforme, 

A  MONTEREAU,   le 8 juillet 1954,

LE PRESIDENT

Rapport moral de la colonie 1952

COLONIE DE VACANCES DU COMITE D’ENTREPRISE DE LA SUCRERIE DE MONTEREAU

RAPPORT MORAL

La colonie de vacances du Comité d’Entreprise de la SUCRERIE DE MONTERAU, située à SERMIZELLES (Yonne) accueille les enfants du personnel de la SUCRERIE et, dans la limite des places disponibles ceux qu’envoient la Municipalité de MONTEREAU et, l’Association  des Familles de COULOMMIERS.
Cette année, il y eu trois sessions :

- Une colonie de petits, du 12 Juin au 9 Juillet comprenant 25 enfants,  garçons et filles de moins de 7 ans.
- Deux sessions comprenant des enfants, garçons et filles de 6 à 14 ans.
( La première du 10 Juillet au 8 Août – 95 enfants
( La seconde du 12 Août au 10 septembre – 107 enfants.

I – ĒQUIPE DE MAITRISE.

La Colonie est dirigé depuis plusieurs années par une équipe d’éducateurs. Trois d’entre eux sont instructeurs ou chefs de stage dans les Organisations habilités pour la formation des cadres de Colonies de Vacances en vue du diplôme d’Etat.

Ils sont en rapport au cours de l’année avec le service social de l’Entreprise et avec l’Assistante Sociale qui connaît toutes les familles et qui participe à la Colonie comme maîtresse de maison et comme infirmière.

A cette équipe sont adjoints des Moniteurs et des Monitrices de préférence diplômés, ou en cours de diplôme, ouvriers et étudiants.

Il nous paraît intéressant de signaler que quelques uns des Moniteurs ont pu participer à plusieurs réunions au cours de l’année scolaire 1951-1952 avec les enfants et leurs familles. Ces contacts ont eu lieu à l’occasion de l’Arbre de Noël organisé par l’Entreprise, de réunions diverses des Associations familiales de MONTEREAU et de COULOMMIERS, et aussi à l’occasion de sorties et de randonnées faites avec les enfants à Pâques et à la Pentecôtes.

Ces contacts périodiques entre les éducateurs et les familles nous ont paru d’un grand intérêt. Les familles savent à qui ils confient leurs enfants, et ceux-ci ne sont pas des inconnus pour les Moniteurs lorsqu’ils  arrivent à la Colonie.

II – ORGANISATION INTERIEURE DE LA COLONIE.

La propriété de SERMIZELLES comprend : une « maison de maîtres »
en bon état pouvant loger 70 enfants par petite chambres, des communs nouvellement surélevés en cours d’aménagement, un bâtiment  ou  se trouvent l’infirmerie et quelques chambres de moniteurs, un parc ombragé avec pelouses, limité par la rivière qui en cet endroit coule sur fond pierreux et peu profonde ne présente aucun danger pendant la saison d’été.
                                                                                                                             
La cuisine est assuré par un cuisinier de métier, assisté de deux aides.

Une lingère s’occupe de la lessive et veille à l’entretien

Suite RAPPORT MORAL …/….

Colonie des petits. L’encadrement de la Colonie des Petits au mois de Juin était  composé de deux monitrices diplômées, dont l’une jardinière d’enfants en fonction, aidés de l’assistante sociale et d’un moniteur. Les enfants y furent d’autant plus calmes et détendus qu’ils avaient la maison et le parc à eux seuls ; la colonie était à leur rythme. 

Les deux autres sessions comprenaient aussi chacune un groupe de petits. Nous nous sommes efforcés, autant qu’il était possible, de leur assurer une certaine autonomie ( réfectoire à part, coin de parc à eux seuls etc…) car nous sommes convaincus que des jeunes enfants ne peuvent profiter d’une colonie que si on les laisse suffisamment en paix et qu’on les garantit de la surexcitation que peut provoquer le voisinage des plus grands qui n’ont i le même rythme de vie, ni les mêmes intérêts.  

Groupes d’enfants. Les enfants sont divisés en petits groupes de 6 ou 10 selon les âges et les affinités. Chaque groupe est dirigé par un moniteur ou une monitrice responsable qui prend les enfants en charge, s’occupe du rangement de leurs affaires, mange avec eux, veille à l’ordre des chambres, organise avec eux sorties, jeux ou veillées, et doit être en mesure ( même si les enfants sont en activités libres) de savoir à tout moment où se trouve chacun d’eux. 

Pour corriger ce que ce système pourrait avoir de trop rigide, il est proposé fréquemment aux enfants – en général le matin – des ateliers divers ( modelage, dessin, marionnettes, etc…) dirigés par des moniteurs compétents. Tout enfant à la faculté  de choisir l’activité pour laquelle il manifeste de l’intérêt, et de se trouver ainsi en contact avec d’autres éducateurs et d’autres camarades que ceux de son groupe. De même au réfectoire , les équipes peuvent en certaines occasions inviter à leur table les moniteurs de leur choix. 

L’emploi du temps de chaque journée est fixé en réunion de Moniteurs. On s’attache à ce qu’il soit précis pour obliger les Moniteurs à organiser par avance leurs activités. Mais en dehors des moments fixés de la journée, comme les heures de repas, il va sans dire que l’horaire prévu peut être modifié en fonction du temps qu’il fait, et des intérêts spontanés manifestés par les enfants, comme il convient dans un régime de vacances.

Activités éducatives. Il est à noter le grand progrès qu’ont fait cette année les Moniteurs dans la façon de diriger les ateliers de travaux manuels. Plusieurs s’étaient enrichis au cours de l’année en accomplissant des stages de spécialités. Chaque atelier était installé dans un coin tranquille. Il était entendu qu’on respectait le travail des autres, et que nul n’avait le droit de déranger inutilement les enfants dans leurs occupations. Ils disposeraient d’ailleurs  d’un matériel convenable.

Modelage : Une excellente terre à modeler était fournie par l’entreprise. Les enfants modelaient à leur guise perfectionnant d’eux-mêmes leur technique. Les œuvres qu’ils jugeaient dignes d’ètre  conservées étaient peintes et vernies.

Dessins et peinture : De bons pinceaux ont été fournis à la Colonie ainsi que des pots de gouache de qualité et de couleurs franches.

Suite RAPPORT MORAL …/….

Lino gravure :Une monitrice est arrivée à passionner vraiment un groupe d’enfants pour cette technique plus difficile. Des grandes filles ont imprimé sur  tissus.

Un groupe d’enfants a animé à deux reprises la veillée avec une séance de marionnettes construites par eux.

Des garçons stimulés par le récit de l’expédition du KON-TIKI ont construit un radeau de trocs d’arbres abandonnés .

Sur la recommandation de Monsieur LANTIN, inspecteur de la jeunesse et des sports nous avons eu la chance de rentrer en rapport avec un spéléologue. Profitant de ses conseil nous avons pu, avec quelques grands, explorer des grottes à ARCY  et à ST MORE. De plus, un des membres de « l’Ecole des fouilles » du Musée de l’Homme qui se trouvait en Juillet - Août à ARCY captiva les enfants en leur présentant des vestiges des époques préhistoriques. Il fallut établir à la Colonie un véritable musée pour y exposer et classer leurs trouvailles.

Chant: Nous avons constaté un certain goût pour le chant. Des enfants étaient arrivés à chanter assez joliment des chants simples à 2 ou 3 voix.

Education physique: En dehors des « jeux sportifs », des jeux  de ballon notamment du volley ball, couramment pratiqués à la colonie. On peut dire que la quasi-totalité des enfants  se sont enthousiasmés pour la natation.

Nous disposons de la baignade aménagée par la municipalité de SERMIZELLES. Elle présente toutes les garanties de sécurité désirables.

Un grand nombre d’enfants ont appris à nager et à plonger.

Un canoë canadien et un kayak avaient été prêtés à la colonie. Le « club de la pirogue » était composé de garçons et de filles justifiant d’une connaissance parfaite de la natation et disposés à apprendre, avec un moniteur à pagayer convenablement. Certains « équipages » ainsi entraînés ont pu descendre la Cure sur plusieurs kilomètres.

Malgré un matériel de camping restreint des groupes sont partis plusieurs jours en randonnées. Ces randonnées qui leur font acquérir le goût du plein air et une certaine habileté dans la pratique du camping, ont été l’occasion « à l’étude du milieu » motivant au retour compte-rendus, dessins, récits en veillée ou travaux manuels.

L’état sanitaire de la colonie fut très satisfaisant.

Alimentation: L’alimentation malgré les difficultés d’approvisionnement  en légumes verts par cette année de sécheresse, fut suffisamment variée et bien préparée.

Repos: Dans la progression générale des activités de la colonie il fut tenu compte des moindres signes de fatigue. Les moment de repos et de détente alternaient avec les  moments de plus grande activité. Toutes les activités physiques allaient de pair avec un souci constant  de propreté, chaque jour tous les enfants procédaient à une toilette complète. Nous pensons qu’il est…………… (voir la suite)

Suite RAPPORT MORAL …/….

Facile d’obtenir des enfants leur adhésion à un certain style de vie saine et vigoureuse quand on a su les passionner pour leur propre développement. 

Conclusion :

Avec l’équipe de direction de la colonie, nous avons fait le bilan de cette saison 1952. En toute franchise et sans complaisance, nous avons examiné ensemble les résultats acquis, et les améliorations à réaliser par la suite.

1) Tout d’abord nous pensons que le Comité d’Entreprise a agit sagement en ne limitant pas le recrutement de la Colonie aux seuls enfants dépendant de l’Usine, mais l’élargissement à ceux de MONTEREAU et des environs. Cet apport de l’extérieur favorise une certaine aération dans les rapports entre enfants, et l’ambiance de la Colonie y gagne certainement.

2) En raison de l’accroissement de l’effectif, l’installation matérielle doit nécessairement être perfectionnée, les lavabos et les douches notamment deviennent très insuffisants. De même il faudra compléter l’aménagement intérieur du nouveau bâtiment, et trouver une organisation plus rationnelle de la lingerie. Le Comité d’Entreprise se propose d’ailleurs d’entreprendre ces installations dés qu’il en aura la possibilité.

3) La colonie de SERMIZELLES 1952 a été satisfaisante. Les enfants y ont profité au maximum du grand air et tous ont gagné en santé et en vigueur. De plus, cette colonie a déjà des traditions éducatives qui nous permettent de maintenir un régime de liberté grâce aux rapports pleins de simplicité et de confiance qui existent entre enfants et éducateurs. C’est ainsi que nous avons pu constate, cette année encore, que certains enfants réputés instables ou difficiles, ont trouvé dans cette ambiance détendue un facteur d’équilibre moral. 

Sans surestimer l’importance éducative d’une colonie d’un  mois, nous pensons que les contacts que nous gardons au cours de l’année avec les familles peuvent aider efficacement à continuer auprès des enfants l’œuvre entreprise. 

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Rapport d'activité et rapport moral de la colonie 1951

Deux documents donnant un petit historique très clair.

Compte rendu d’activité de la colonie de Sermizelles  (1951)                                                

L’association a débuté la Colonie de Sermizelles dés 1946 , dans un château ayant été occupé par les troupes allemandes , dans un tel état que toute habitation était rendue impossible.
Les ouvriers de la Sucrerie se mirent bénévolement au travail et le 14 juillet 1946, la première session était ouverte avec 45 enfants, mais un gros travail de nettoyage et aménagement restait à faire.
L’année suivante , les installations semi-définitives de douches, wc ;, cuisines étaient mises en service, et, avant le début de la colonie quelques familles de Montereau pouvaient bénéficier du séjour.
Ce n’est qu’en 1948 que la situation matérielle était améliorée, nous pouvions étendre le bénéfice de la Colonie aux enfants des Associations familiales de Coulommiers, et nous comptions à cette colonie, 2171 journées de colons.
En 1949 : 2178 journées.
En 1951 : la colonie fut ouverte aux enfants de Montereau par l’intermédiaire de l’association communale des vacances, soit 2 sessions, 4604 journées de présence.
Devant le développement de cette œuvre, nous avons jugé préférable d’acquérir la propriété, dont l’acte à été signé le 21 novembre 1951 en l’étude de Maître Amignes à Montereau, pour la somme de 3.500.000 francs, plus 800.000 frs de droits.
Les toitures des combles étant en très mauvais état , nous avons profité des travaux pour surélever ces bâtiments d’un étage, nous permettant dans un avenir prochain, de mettre à la disposition des colons, des installation sanitaires confortables et installation d’une fosse septique en remplacement d’une fosse ordinaire ne donnant pas les garanties d’hygiène.
L’ensemble des travaux figure sur le devis de l’architecte pour 8.473.500 francs.

Le Président

Rapport Moral sur la Colonie de Sermizelles  (1951)

Depuis son début en 1946, 500 enfants ont bénéficié de séjours à Sermizelles, soit 14844 journées de colons. Par suite des aménagements, trois sessions sont  prévues pour cette année. Mais ne pouvant pas donner satisfaction aux demandes d’inscription toujours plus nombreuses, nous voudrions les années suivantes, augmenter nos possibilités de séjour.

Le château de Sermizelles, situé à 140 km. de Montereau, à une altitude de 300 mètres, se trouve au milieu de l’une des plus belles régions de France, l’Avallonnais, à proximité du pays où toutes les activités sont représentées, même un Docteur y réside, près de la Propriété , sur la Cure, se trouve une baignade aménagée donnant toutes garanties pour les bains en groupe. 

Le parc, partie ombragé, a été aménagé avec portiques et une grande pelouse permet les évolutions sportives et physiques, à côté de la Cure peu profonde qui longe la propriété sur toute sa longueur.

Le paysage environnant présente de nombreuses collines boisées, et la facilité de nombreuses promenades.

Notre but est de développer le plus possible l’utilisation de cette propriété , et de donner aux enfants le confort, pousser au maximum les installations d’hygiène, d’ouvrir l’œuvre le plus tôt possible pour les enfants ayant besoin d’air, d’avoir un endroit à la disposition des familles de la région de Montereau.

Dans un avenir proche, nous envisageons dans une partie de la propriété complètement isolée de la colonie, l’édification de petits chalets pour une colonie familiale.

Devant tout ce désir de bâtir, nous avons décidé de sortir du cadre de l’entreprise, et d’organiser notre œuvre en toute liberté, en conservant  toutefois une certaine priorité aux fondateurs de Sermizelles. 

Le président 

Comité de gestion et personnel de la colonie 1952

Après le travail initial de recherche (qui n'est pas encore terminée d'ailleurs, voir : les archives), voici la transcription par Roger Bricker des premiers documents (nouvelle livraison très bientôt). Un gros travail de lecture et d'écriture.

Vous trouverez systématiquement le document brut (cliquez pour mieux voir) et sa transcription.

Renseignements administratifs sur la colonie de vacances de Sermizelles (1952)


Titre légal : Colonie de Sermizelles


Association : provisoirement : comité d’entreprise des  SUCRERIE &DISTILLERIE de MONTEREAU à MONTEREAU (Seine et Marne).

But :   Colonie de vacances pour les enfants de l’entreprise, de l’Association des Colonies de Vacances de MONTEREAU et de l’Association des Familles de COULOMMIERS.

Conseil : Le conseil est élu parmi le Personnel de la Sucrerie et bientôt parmi les membres de l’association.

Bureau : Présidents : Messieurs Jacques et André PAJOT .
Secrétaire  :  Monsieur Jean ALLASEUR.
Trésorier   : Monsieur Jacques GOUGEON.

Comité de
Gestion :         Rapporteur
Président : Monsieur André PAJOT.
Secrétaire Trésorier : Monsieur Jacques GOUGEON.
Membres :  Messieurs  SOULIES – JEAN  -  EMARD – GAUCHERAND -   GRANDJEAN.
Directeur : Monsieur Jean THUILLIER.
Assistante : Madame Jean THUILLIER.


Le Président

ETAT PROVISIONNEL DU PERSONNEL POUR LES SEJOURS DE LA COLONIE DE SERMIZELLES EN 1952

Mademoiselle Geneviève TAISNE – Directrice  Diplômée.

Monsieur Jean THUILLIER – Directeur – adjoint diplôme en cours. 

Madame THUILLIER - Econome et Assistance Sociale.

Mademoiselle Armelle COMPAGNON – Infirmière, Monitrice diplômée

Monsieur Jean-Claude MOREAU – Moniteur diplômé.

Monsieur Robert COZANNEC -                         d°

Mademoiselle Yvette BOURREAU – Monitrice Diplômée.

Mademoiselle Jeanne Françoise TAISNE –         d°

Mademoiselle Françoise PAJOT -                        d° 

Monsieur Michel EMARD – Stagiaire aide-moniteur.

Monsieur TIMBERT –                         d° 

Mademoiselle COLAS –                      d°   aide – monitrice.

Monsieur Louis VILLEMINOT –   cuisinier.

Monsieur Félicien PERRIER –       homme de peine.

Madame PERRIER –                      femme de service.

Nous ne pouvons pas fixer le traitement de ces personnes, car les personnes vont varier suivant les séjours. Toutefois, nous avons prévu une dépense totale de 255.000 Fr. 

Le président

Le château de Sermizelles

Je voudrais revenir sur ce document de mars 1952 avec lequel les Bricker’s associés nous font saliver d’impatience !! 

Château de Domecy sur le Vault

Nous savons que la colo a commencé en 1945 ou 1946, après que les frères Pajot, André et Jacques, eurent hésités entre le château de Domecy sur le Vault (photo de gauche prise le 9/07/2010 lors d'une balade avec Pépette), et celui de Sermizelles. Nous connaissons  le choix final. C’était l’option d’André Pajot qui y voyait, lui l’ancien scout, l’occasion de faire découvrir les plaisirs de l’eau aux enfants grâce à la Cure toute proche.  Domecy (dont je conserve l’excellent souvenir d’un camp sur les hauteurs du village) n’a qu’un petit ru du nom de Vernier assez peu propice à la pratique du canoë et du kayac.



Je referme cette parenthèse sur le choix du château pour y implanter la colo. Par d’anciennes photos dont celle ici à gauche (où l’on reconnaît Tantel), on peut voir que les anciens bâtiments (écuries et autres) étaient encore couverts en chaume.

Voyez l'ancien pignon

Le réhaussement en briques



Je pense donc que les travaux entrepris en 1952 consistaient à rehausser le bâti pour y aménager les dortoirs que nous avons connus.

Sur les photos ici à droite et à gauche, on voit très bien ces travaux de 1952 (remarquez les anciens pignons) lors des transformations que fit M. Mazeron en juillet 2007.   

Bises à toutes et à tous.

JM.

Les archives

Bonjour à toutes et tous,

Après maintes recherches, nous venons de récupérer des documents relatifs à la colonie. Les recherches culminèrent aux Archives départementales de Dammarie les lys. Guillaume a pu faire déclasser certains documents communicables seulement en 2016. L’usage d’un appareil photo est autorisé. C’est pour cela que nous aurons à décrypter parallèlement les textes avant de les mettre sur le blog . Nous joindrons la photo du document et parallèlement la transcription du texte.
En avant première, je vous mets en pièce jointe un document datant de mars 1952 (une sorte d’avant propos ou de couverture du grand livre de la Colonie).

Je félicite Jean-Mi pour cette réunion Beaujolais et je salue la remarquable organisation gustative qui au demeurant devait être de haute tenue à en croire les commentaires. Les photos du blog témoignent des mines réjouies de cette retrouvaille Monterelaise.

Bises à Toutes et Tous,
Roger

Soirée Beaujolais Nouveau

Nous étions quelques un(e)s, jeudi 15 novembre, à avoir répondu à l’invitation de notre association pour fêter l’arrivée du Beaujolais nouveau 2012.  Comme prévu nous nous sommes retrouvés à la pizzéria Rosario à Montereau. Catherine Pitou et son équipe nous avaient préparé un buffet digne des grands soirs, et concocté un dîner plus que sympathique.
Le Beaujolais cru 2012, s’est laissé boire gentiment, mais avec modération, car nous savons bien que des soirs comme celui-ci, la maréchaussée, ses radars et ses éthylotests sont de sortie !!

Heureusement le gros de la troupe venait de Montereau ou de ses environs proches. Seul, Gégé venait de Milly la Forêt et Richard de Esbly à quelques encablures de Meaux ….80 km quant même !

La soirée s’est très bien passée, dans une ambiance chaleureuse, chacun appréciant de retrouver quelques ami(e)s, en bavardant un verre à la main !

Il y a des jours comme ça, où on se dit que la vie est belle ! 

Bises à toutes et à tous.

JM.

Soirée Beaujolais Nouveau

Bonjour les ami(e)s,

Alors… toujours prêt(e)s pour fêter l’arrivée de Beaujolais nouveau ?

Tant mieux !

Nous nous retrouverons donc Jeudi prochain le 15/11 aux alentours de 19h30 à la pizzeria ROSARIO  à Montereau.

Voici quelques infos pour vous rendre sur le lieu des agapes :
C’est rue couverte (Cliquez sur le plan ci-contre).  C’est très simple : Viser l’église Notre Dame et Saint Loup … garer votre voiture dans ce secteur …  

vous êtes arrivés !

La rue couverte commence (ou finit … tout dépend du côté où l’on y rentre !!) sur l’ancienne place de la grosse pompe (ça c’est du dialecte vieux-monterelais).  C’est au carrefour de la rue Jean Jaurès (la grande rue – qui est en sens unique et va en direction de l’église) avec, sur la gauche la rue des chapeliers et la rue couverte (au coin un bar à bières).

Une fois arrivée sur place un buffet de charcutailles et le Beaujolais nous seront proposés. Je rappelle que c’est notre assos qui prend à sa charge le buffet.   
Ensuite, pour prolonger la fête et le plaisir d’être ensemble, un plat sympa nous sera servit (j’espère que nous serons nombreu(ses)x autours de la table) qui fera, je le souhaite, plaisir à tout le monde : 
Un Risotto-champignons-fromage et ses aiguillettes de canard (super bon !).  

Chacun paie son écot soit 10,00 € / personne.  Et pour celles et ceux qui auront encore une tite faim, il y aura quelques desserts du style : Poêlée d’ananas caramélisée et boule de glace – Tarte maison au feu de bois – Glaces … etc. Le prix des desserts est en sus évidemment !

A jeudi.

Bises à toutes et à tous.
JM.